Estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT) revela que 9,6% das ocupações femininas podem ser transformadas pela inteligência artificial, contra 3,5% das funções desempenhadas por homens.
A inteligência artificial (IA) está transformando o mercado de trabalho, mas seu impacto não será igual para todos. Um relatório divulgado nesta terça-feira (20) pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), agência vinculada à ONU, aponta que os empregos tradicionalmente ocupados por mulheres são os mais vulneráveis aos avanços da tecnologia, especialmente em países de alta renda.
De acordo com o estudo, cerca de 9,6% das ocupações femininas devem passar por mudanças significativas devido à automação, enquanto apenas 3,5% dos trabalhos realizados por homens enfrentarão o mesmo nível de transformação. A diferença se deve, em parte, ao fato de que muitas funções administrativas e de secretariado — setores com maior presença feminina — estão sendo rapidamente impactadas pela IA generativa.
Setores Mais Afetados pela IA
Além das áreas administrativas, os empregos em mídia, desenvolvimento de software e finanças também estão na linha de frente das mudanças. A capacidade da IA de processar dados, gerar textos e automatizar tarefas repetitivas está revolucionando essas indústrias, exigindo que os profissionais se adaptem a novas demandas.
No entanto, o relatório ressalta que a maioria das funções não será extinta, mas sim reformulada. “Essa exposição não implica a automação imediata de toda uma ocupação, mas sim o potencial para que uma grande parte de suas tarefas atuais seja realizada usando essa tecnologia”, afirma o documento.
Desafios e Oportunidades
A OIT destaca que, embora a IA traga riscos para certas ocupações, também pode aumentar a produtividade e melhorar a qualidade do trabalho. Para isso, governos, empregadores e sindicatos precisam colaborar na criação de políticas que garantam uma transição justa no mercado de trabalho.
Entre as medidas sugeridas estão:
- Capacitação profissional para que trabalhadores desenvolvam habilidades complementares à IA.
- Regulação ética do uso da tecnologia para evitar disparidades salariais e de gênero.
- Incentivo à inovação de forma a beneficiar tanto empresas quanto colaboradores.
Conclusão
O impacto no mercado de trabalho dependerá de como a sociedade se prepara para essas mudanças. Enquanto mulheres podem ser as mais afetadas inicialmente, a adaptação e a requalificação serão essenciais para garantir que a tecnologia seja uma aliada, e não uma ameaça, ao futuro do emprego.
Fonte: Relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) – Agosto/2023.
