Cresce cada vez mais o número de mulheres acima dos 35 anos que buscam mudar seus ares profissionais.
É notável que de alguns anos para cá, muitos profissionais estão mudando de área de atuação, por diversos fatores. Em dados mais recentes foi listado que 70% das mulheres acima dos 35 anos estão buscando uma transição de carreira, buscando maior flexibilidade e melhor rendimento, muitas até visando virar donas de negócios próprios.
É comum que a medida que vamos envelhecendo comecemos a enxergar certas áreas das nossas vidas com outros olhos, e com a profissão não seria diferente. Muitas mulheres querem flexibilidade: 55% buscam trabalhar como consultoras, autônomas ou freelancers e 38% gostariam de empreender.
Mais da metade (55%) das mulheres relatam ter um planejamento financeiro para a transição de carreira. E 42% das mulheres têm um plano, mas reconhecem que pode não ser suficiente, dependendo das circunstâncias.
Possíveis motivações para transição de carreira:
- Busca por equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (49% das mulheres).
- Busca por melhor rendimento e condições financeiras (48% das mulheres).).
- Busca por novos desafios profissionais (39% das mulheres).
- Seguir uma paixão, desejo ou interesse antigo (25% das mulheres).
Envelhecimento:
Outro fator crucial acerca dessa mudança é o fato de que o número de pessoas idosas anda crescendo cada vez mais, assim como a força de trabalho. O número de idosos no Brasil cresceu 57,4% em 12 anos (levantamento do IBGE). Isso demonstra uma projeção em que nos próximos anos haverá um mercado majoritariamente ocupado por pessoas acima dos 45 anos. Os profissionais têm carreiras cada vez mais duradouras, mesmo com a presença do etarismo presente no mercado. O mercado vai precisar se adaptar para integrar e valorizar profissionais mais experientes.
