Crescimento na liderança

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Por Maria Almeida, colunista do Mulheres News.

Atuo fortemente na área de crescimento em liderança, percebo que muitas abordagens vêm ajudando meus clientes a atingirem seus objetivos, melhorarem sua performance e alcançarem sucesso tanto almejam.

Um plano de ação e uma boa avaliação, são ferramentas para criação de táticas e processos, que permitem gerenciar prioridade tanto no trabalho como na vida pessoal.

Quando desenvolvemos as estratégias certas, há o aumento da presença de liderança, do aceleramento da performance do cargo atual, e, com isso o aumento da clareza dos objetivos e dos detalhes e de como alcançá-los

O que esperar de um processo de estruturado e o que ele se propõe?

1.Gestão de Prioridades:
– Ajudar meus clientes a identificarem suas prioridades pessoais e profissionais.
– Ensinar técnicas eficazes de organização e planejamento do tempo.
– Desenvolver habilidades de tomada de decisão para priorizar tarefas importantes.

2. Desenvolvimento de Estratégias para Aumentar a Presença de Liderança:
– Trabalhar na construção da autoconfiança e autoconhecimento.
– Desenvolver habilidades de comunicação eficaz e influência.
– Identificar oportunidades para demonstrar liderança e impacto positivo.

3. Aceleração da Dinâmica no Cargo Atual:
– Identificar áreas de melhoria e definir metas claras para o crescimento profissional.
– Desenvolver habilidades de resolução de problemas e tomada de decisão rápida.
– Estabelecer um plano de ação para acelerar o progresso na carreira.

4. Esclarecimento de Objetivos e Detalhamento para Alcançá-los:
– Ajudar os clientes a definirem metas claras e mensuráveis.
– Criar um plano estratégico com etapas específicas para alcançar esses objetivos.
– Monitorar o progresso e ajustar o plano conforme necessário.

5. Mentoria na Carreira:
– Compartilhar experiências e insights relevantes para o crescimento profissional.
– Oferecer orientação personalizada com base nas necessidades individuais do cliente.
– Apoiar na identificação de oportunidades de desenvolvimento e avanço na carreira.


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