Por Sirlei Mendes, Colunista do Mulheres News.
Recentemente em uma palestra para uma turma de líderes, em renomada empresa com sede em Curitiba e com filiais em outros estados, falei sobre a questão da RESISTÊNCIA a MUDANÇA.
Esse comportamento é muito comum nas empresas, se o empresário/ líder não souber contornar a situação de resistência que ele próprio coloca e ensinar flexibilidade a sua equipe, esse comportamento enfraquece a liderança e ainda faz com que boas pessoas saiam da equipe. Pessoas talentosas querem líderes bons, fortes, justos e autorresponsáveis, capazes de desenvolver as pessoas, de se adaptar às mudanças que o mercado exige, com aquela pitada de humildade, pois ninguém sabe tudo o tempo todo!
As mudanças são inerentes aos seres humanos, temos altos e baixos, sensações que vem e vão, como num eletrocardiograma, em que o movimento de sobe e desce das linhas representam vida, nada é está estável por muito tempo! Na empresa há mudança de sistema, mudança de espaço físico, mudança de tarefa, mudança de processo. Isso também indica que é uma empresa com vida. Esse movimento que a mudança gera, é o movimento da vida! Nada está parado, tudo está evoluindo e mudando.
Quando o empresário resiste a uma mudança, pode ser que sua equipe e sua empresa estejam a perigo, estejam parados no tempo… ou aquele que reclama da equipe, fica murmurando que as coisas não vão bem, tem sempre uma desculpa para não fazer o que precisa ser feito.
E sabe o que esse líder está ensinando a sua equipe? Está ensinando o contrário de autorresponsabilidade, está ensinando sobre dar desculpas ou terceirizar o comprometimento com o resultado.
A principal mudança, aquela que fará com que você tenha diferentes resultados, é a mudança de si mesmo, mudança de seus comportamentos intencionalmente, que vão gerar uma mudança de mentalidade! Essa sim irá refletir na sua equipe positivamente e estará ensinando que tanto o empresário quanto a equipe são capazes de se adaptar a cada novo cenário. A flexibilidade é inerente ao ser humano.
O que estará ensinando a sua equipe? Flexibilidade ou Resistência?
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